你这告也没用，签好合约，人走账清没有工资，起码提前一个月辞职，实习更是要事先谈好，没人受理的追问没签合同的不是不用提前辞职吗追答没签合同就属于非法用工，但是实习期是不用签的，也不受劳动法保护，就收到保护你也没理由要工资因为您没有安条件辞职，追问那要怎样才是按条件辞职呢？追答实习期三个月，至少做够一个月也有工资，你就得做完三个月，合格后签劳动合同签好劳动合同以后辞职也要提前一个月辞职，这不是一两个人规定的，没办法法律总不能只为劳动者考虑也会为企业考虑，追问刚开始并没有说实习期几个月啊
上海实习期不给工资投诉打什么电话
最佳答案回答1：你这告也没用，签好合约，人走账清没有工资，起码提前一个月辞职，实习更是要事先谈好，没人受理的追问没签合同的不是不用提前辞职吗追答没签合同就属于非法用工，但是实习期是不用签的，也不受劳动法保护，就收到保护你也没理由要工资因为您没有安条件辞职，追问那要怎样才是按条件辞职呢？...
你这告也没用，签好合约，人走账清没有工资，起码提前一个月辞职，实习更是要事先谈好，没人受理的追问没签合同的不是不用提前辞职吗追答没签合同就属于非法用工，但是实习期是不用签的，也不受劳动法保护，就收到保护你也没理由要工资因为您没有安条件辞职，追问那要怎样才是按条件辞职呢？追答实习期三个月，至少做够一个月也有工资，你就得做完三个月，合格后签劳动合同签好劳动合同以后辞职也要提前一个月辞职，这不是一两个人规定的，没办法法律总不能只为劳动者考虑也会为企业考虑，追问刚开始并没有说实习期几个月啊
