曾经我也疑惑，直到我来这家公司用了喔趣科技的系统。严格来说不是薪资结算软件帮助企业节约用工成本，而是一套科学的人力资源解决方案做到了帮助解决节约成本、增加效能。举个例子：我们是连锁门店，商圈门店节假日客流量比较大吧，我正常人工排班需要3个全职+3个兼职倒班制可以保证当天的客流服务，但是实际上有大数据支持，可能人数是不同的，也可能倒班时间段不同，结果同周期的营收却提升了20%。偶尔的一次可能是正常的市场波动，如果长期这样子，就要考虑大数据给予的劳动力方案更能为企业带来价值。
听说优秀的薪资结算软件还能帮助企业节约用工成本？
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曾经我也疑惑，直到我来这家公司用了喔趣科技的系统。严格来说不是薪资结算软件帮助企业节约用工成本，而是一套科学的人力资源解决方案做到了帮助解决节约成本、增加效能。举个例子：我们是连锁门店，商圈门店节假日客流量比较大吧，我正常人工排班需要3个全职+3个兼职倒班制可以保证当天的客流服务，但是实际上有大数据支持，可能人数是不同的，也可能倒班时间段不同，结果同周期的营收却提升了20%。偶尔的一次可能是正常的市场波动，如果长期这样子，就要考虑大数据给予的劳动力方案更能为企业带来价值。
